サティスファーマでは、社会貢献できるプロの薬剤師を目指し、社員が着実にキャリアを高めていける教育研修制度を取り入れております。

社内研修

STEP01 1年目

  • OJT研修
  • 新人集合研修
  • 薬歴スキルアップ研修
  • 調剤報酬修得研修
  • 社内研修(月1回)

STEP02 2~5年目

  • 実践スキル習得
  • 病院実習

STEP03 5年目~

  • 管理マネジメント習得
  • 経営感覚の確立

社外研修

STEP01 1年目

  • 社会人接遇研修
  • 薬剤師会学術大会参加
  • 研修認定薬剤師eラーニング

STEP02 2~5年目

  • フォローアップ研修
  • 各学会学術大会
  • eラーニング
  • 薬局経営研究会

STEP03 5年目~

  • eラーニング
  • HSEセミナー(月1回)

人材育成システム

未来の夢に向かうあなたを応援します。

サティスファーマでは、専門性の高い薬剤師を育成するために、個々の適正に合ったコースを選択することができます。

薬学生奨学金制度

企業理念および基本方針に賛同し、地域医療への貢献のために働く若い薬剤師の育成を目的として、奨学生を募集します。

1年間 ・・・6年生から
月5万円 × 12か月 = 60万
2年間 ・・・5年生から
月5万円 × 24か月 = 120万
3年間 ・・・4年生から
月5万円 × 36か月 = 180万

弊社社員として入社後、貸与年数と同一期間の勤務で返済免除となります。

薬ゼミ受講生支援制度
薬剤師国家試験受験資格を有する薬科大卒業生を対象に、予備校<薬ゼミ>の入学金・授業料を全額支給します。
国家試験合格後、社員として入社いただき2年間の勤務で返済免除となります。